Información jurídica, actualidad y propuestas para una solución real al abuso de temporalidad que afecta a cientos de miles de interinos y empleados públicos en España.
Interinos en abuso de temporalidad en España: situación real de empleados públicos cesados y activos
La situación de los interinos en España: abuso de temporalidad en el empleo público
FijezaYa es una herramienta de información, análisis y movilización sobre el abuso de temporalidad en el empleo público en España.Aquí encontrarás contexto jurídico claro, seguimiento de los procesos de estabilización, testimonios reales y propuestas concretas para lograr una solución justa conforme al Derecho europeo.
Concentración frente al Congreso el 29 de abril
Ante la inminente sentencia del caso Obadal, se ha convocado una concentración frente al Congreso de los Diputados para exigir el cumplimiento del Derecho europeo y de las sentencias del TJUE frente al abuso de temporalidad en el empleo público.
Toda la información sobre la convocatoria, la inscripción y el grupo de WhatsApp está disponible en la página específica.
Llevamos la fijeza al Congreso de los Diputados
Presentamos 5 propuestas jurídicas reales para que nadie en abuso de temporalidad se quede fuera. Ni activos, ni cesados.
FijezaYa: Solicitamos el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE con todos los interinos y empleados públicos en fraude de ley y la readmisión de los trabajadores expulsados injustamente
FijezaYa representa a todos los interinos y empleados públicos en fraude de ley.
Solicitamos que España cumpla de forma inmediata la Directiva Europea 1999/70/CE, que reconoce la fijeza como sanción efectiva al abuso de temporalidad.
Reclamamos también la readmisión de los trabajadores expulsados injustamente, y recordamos las palabras del abogado de la Comisión Europea:
“Una indemnización no es justicia. No repara el abuso.”
En FijezaYa damos voz, contexto y verdad a quienes el Estado ha silenciado.
El Juego de las Sillas y el Tratado de la Vergüenza
Este vídeo explica la mayor injusticia laboral de España en más de 30 años: el abuso de temporalidad, la Ley 20/21, el «Juego de las Sillasâ y el Tratado de la Vergüenza firmado con los grandes sindicatos.
Este vÃdeo resume toda la historia en un cuento que parece fantasÃa⦠pero es REAL.
Un ejemplo entre miles, el caso de Pilar
El caso de Pilar es una historia de una interina aragonesa que sufre una situación de incertidumbre permanente en su trabajo. Sufre un abuso en su contratación temporal mantenido en el tiempo porque los políticos, los jueces y los «sindicatos» mayoritarios no quieren que se le aplique una directiva del año 1999. El caso es ficticio, representa a una interina al servicio de la administración general del Gobierno de Aragón. Por eso es mujer y se llama Pilar. Desgraciadamente no hay una Pilar, hay miles de Marías, Anas, Sofías, y Antonios. Un ejemplo entre miles.
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Noticiastrabajo