La Unión Europea (UE) rechaza que la Administración española esté obligada a hacer fijos o funcionarios a los interinos o personal laboral que hayan encadenado contratos temporales de forma abusiva, siempre y cuando la norma nacional tenga otra medida efectiva que permita evitar y sancionar el uso abusivo de trabajadores temporales. Además, aclara que las actuales indemnizaciones para repararles el daño son insuficientes, incluso la más alta de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. En la actualidad, el 32,8% de los trabajadores públicos son temporales.
El Gobierno arranca a las comunidades un grupo de trabajo para reducir los empleados temporales públicos
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El TJUE pone precio al daño moral de los interinos y desnuda el modelo español
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Interinos al borde de un ataque de nervios
La justicia española llega a la nueva reforma organizativa con el pulso acelerado y la plantilla descompuesta. A la escasez crónica de medios se suma ahora la implantación de la…
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El Supremo establece que las pausas incluso de 9 meses entre contratos no rompen la antigüedad si suponen un porcentaje mínimo de la vida laboral
El Alto Tribunal ha aclarado cuándo las interrupciones entre contratos temporales no hacen perder la antigüedad, incluso aunque duren varios meses. El Tribunal Supremo ha consolidado la teoría de “unidad…
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