Europa vuelve a presionar por una sanción efectiva al abuso de temporalidad. Claves 2026 y postura de SEPMA en defensa de la fijeza en empleo público.
2026 y el abuso de temporalidad: Europa aprieta, España sigue sin “sanción efectiva” y miles de empleadas y empleados públicos continúan en el limbo – Sindicato de empleados y empleadas públicos de Málaga – 07/01/2026